WEDNESDAY 16 JANUARY 2019

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Seguimento masivo da folga no sector de elaborados do mar

CCOO celebra o «seguimento masivo» da primeira xornada de folga no sector de elaborados do mar, que de media rolda o 90% e, no caso das principais empresas, o paro é «absoluto». A folga tivo especial incidencia en Galicia, xa que é onde se concentra o groso do sector. As cifras de seguimento tamén foron mellores que no promedio estatal, onde se situou no 75%.

Piquete informativo de CCOO, xa a primeiras horas da mañá
Piquete informativo de CCOO, xa a primeiras horas da mañá

Segundo a Federación de Industria de CCOO, a resposta dos traballadores e das traballadoras do sector demostra «o cansanzo» coa actitude patronal e a necesidade de loitar por un convenio «digno». Comisións agarda manter a «tensión mobilizadora» nas próximas xornadas de folga, os días 24 e 25.
CCOO reclama que a patronal de elaborados do mar inclúa no convenio colectivo os froitos do Acordo de Emprego de Negociación Colectiva (AENC), asinado a comezos do verán. Principalmente, elevar os salarios a un mínimo de 14.000 euros brutos anuais.

Outras reivindicacións sindicais son o recoñecemento da pausa do bocadillo como tempo efectivamente traballo —circunstancia que numerosos convenios recoñecen xa— ou a necesidade de lle pór couto á contratación en precario mediante ETT.

UGT quiere que cesen las ilegalidades en Sargadelos

UGT FICA Galicia muestra su rechazo a la actitud que el administrador único de Sargadelos mantuvo en la última reunión celebrada en el Consello Galego de Relacións Laborais, para intentar normalizar las relaciones laborales en Sargadelos.

En esta reunión el accionista mayoritario de Sargadelos lo único que pretendió fue que tanto la UGT como la propia Xunta aceptaran propuestas al margen de la ley, con la única intención de vulnerar los derechos fundamentales de las trabajadoras y trabajadores de Sargadelos y, en especial, con la delegada de UGT en la que centra toda su ira, por ser ésta la única trabajadora y delegada de personal que defiende los derechos colectivos de sus compañeras y compañeros.

No deja de ser sorprendente que en un centro de trabajo que tiene 262 requerimientos de la Inspección de Trabajo, se le permita a su máximo accionista seguir campando a su “libre albedrío” y actuando al margen de la ley sin que nada ocurra. En este caso entendemos que la Administración tiene que decir algo y actuar en consecuencia, ¿o solo está para dar subvenciones a empresas con este modelo de gestión cavernario?

Mientras tanto las medidas de seguridad se deterioran, los permisos por paternidad no se cumplen y todo esto ocurre en una empresa que el insigne Isaac Díaz Pardo hizo punta de lanza, emblema y referente de la cultura gallega y del galleguismo.

¿Alguien en su sano juicio puede creer que los problemas de Sargadelos son originados por una trabajadora y delegada de UGT que lo único que hace es trabajar y defender al resto de compañeras y compañeros? El problema de Sargadelos es tener al frente de su dirección a una persona cuyo objetivo es hacer del machismo, la vejación y los malos modos, el modelo laboral encaminado al sometimiento y opresión laboral de los trabajadores y trabajadoras que con sus manos hacen un trabajo que fue el eje fundacional de Sargadelos.

El autodenominado “patrón” debe saber que la dignidad y coherencia de Rogelia Mariña no está a la venta, ni la acción sindical de UGT en Sargadelos, en defensa de las trabajadoras y trabajadores, ni la apuesta por la viabilidad de Sargadelos tampoco. Es por ello que utilizaremos todos los medios legales, judiciales y sindicales a nuestro alcance. También nos preguntamos si el resto de actores de este conflicto van a seguir de perfil mientras el “patrón” utiliza a las trabajadoras y trabajadores como rehenes para la práctica de su despotismo.

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